Оставьте свой номер телефона и мы Вас проконсультируем в ближайшее время
Или же Вы можете позвонить нам
+7 705 685 2487
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Телефон: +7 705 685 2487
Executive leadership program
Цель Executive Leadership Program для топ менджеров компаний заключается в развитии и укреплении навыков и компетенций, необходимых для успешного и стратегического руководства организацией на высшем и эффективном уровне.
Программа нацелена на создание и поддержание когнитивных, эмоциональных и социальных навыков, которые позволят руководителям эффективно адаптироваться к меняющейся бизнес-среде и достигать выдающихся результатов.
Ключевая задача Executive Leadership Program заключается в том, чтобы обеспечить топ-менеджерам компаний необходимый инструментарий для успешной адаптации к быстро меняющейся бизнес-среде, эффективному решению стратегических задач и устойчивому развитию организации в долгосрочной перспективе.
Программа нацелена на создание и поддержание когнитивных, эмоциональных и социальных навыков, которые позволят руководителям эффективно адаптироваться к меняющейся бизнес-среде и достигать выдающихся результатов.
Ключевая задача Executive Leadership Program заключается в том, чтобы обеспечить топ-менеджерам компаний необходимый инструментарий для успешной адаптации к быстро меняющейся бизнес-среде, эффективному решению стратегических задач и устойчивому развитию организации в долгосрочной перспективе.
Ключевые аспекты программы:
- Стратегическое мышление: способность анализировать сложную бизнес-среду, определять ключевые тренды и возможности, а также формулировать долгосрочные стратегии развития компании.
- Лидерство: Поддержание и укрепление лидерских навыков, включая умение вдохновлять и мотивировать команду, быть ролевой моделлью для своих сотрудников.
- Инновации в управлении проектами: Обучение навыкам инновационного мышления, способствующим нахождению новых способов решения проблем и преодолению сложностей через эффективное управление проектами.
- Глобальная ориентированность: Подготовка руководителей к работе в казахстанской и международной среде, укрепление навыков межкультурного взаимодействия и взаимодействия со всеми группами стейкхолдеров.
- Управление изменениями: Развитие способности эффективно управлять процессами изменений в организации через созидательное управление людьми.
- Этические стандарты и корпоративная социальная ответственность: Продвижение высоких этических стандартов в управлении компанией и интеграция принципов ESG и корпоративной социальной ответственности.
Свяжитесь с нами