Оставьте свой номер телефона и мы Вас проконсультируем в ближайшее время
Или же Вы можете позвонить нам
+7 705 685 2487
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Телефон: +7 705 685 2487
Executive leadership program
Компанияның топ-менеджерлеріне арналған Executive Leadership бағдарламасының мақсаты ұйымды жоғары және тиімді деңгейде табысты және стратегиялық басқару үшін қажетті дағдылар мен құзыреттерді дамыту және нығайту болып табылады.
Бағдарлама когнитивті, эмоционалды және әлеуметтік дағдыларды құруға және қолдауға бағытталған, бұл менеджерлерге өзгермелі бизнес ортасына тиімді бейімделуге және керемет нәтижелерге қол жеткізуге мүмкіндік береді.
Executive Leadership бағдарламасының негізгі міндеті-компанияның топ-менеджерлеріне тез өзгеретін бизнес ортасына сәтті бейімделу, стратегиялық міндеттерді тиімді шешу және ұзақ мерзімді перспективада ұйымның тұрақты дамуы үшін қажетті құралдарды қамтамасыз ету.
Бағдарлама когнитивті, эмоционалды және әлеуметтік дағдыларды құруға және қолдауға бағытталған, бұл менеджерлерге өзгермелі бизнес ортасына тиімді бейімделуге және керемет нәтижелерге қол жеткізуге мүмкіндік береді.
Executive Leadership бағдарламасының негізгі міндеті-компанияның топ-менеджерлеріне тез өзгеретін бизнес ортасына сәтті бейімделу, стратегиялық міндеттерді тиімді шешу және ұзақ мерзімді перспективада ұйымның тұрақты дамуы үшін қажетті құралдарды қамтамасыз ету.
Бағдарламаның негізгі аспектілері:
- Стратегиялық ойлау: күрделі бизнес ортасын талдау, негізгі трендтер мен мүмкіндіктерді анықтау және компанияның ұзақ мерзімді даму стратегияларын тұжырымдау мүмкіндігі.
- Көшбасшылық: көшбасшылық дағдыларды сақтау және нығайту, соның ішінде команданы шабыттандыру және ынталандыру, өз қызметкерлері үшін рөлдік модель болу.
- Жобаларды басқарудағы инновациялар: жобаларды тиімді басқару арқылы проблемаларды шешудің және қиындықтарды жеңудің жаңа жолдарын табуға ықпал ететін инновациялық ойлау дағдыларын үйрету.
- Жаһандық бағдарлану: басшыларды қазақстандық және халықаралық ортада жұмыс істеуге дайындау, мәдениетаралық өзара іс-қимыл және стейкхолдерлердің барлық топтарымен өзара іс-қимыл жасау дағдыларын нығайту.
- Өзгерістерді басқару: адамдарды шығармашылық басқару арқылы ұйымдағы өзгерістер процестерін тиімді басқару қабілетін дамыту.
- Этикалық стандарттар және корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік: компанияны басқарудағы жоғары этикалық стандарттарды ілгерілету және ESG және корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік принциптерін біріктіру.
Бізбен байланысыңыз